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两个处女男之间的招聘互撕
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ucearth    等级  

楼主 发表于  2016/12/19 10:17:03    编 辑   

两个处女男之间的招聘互撕

http://www.xinchou.com.cn/page153?article_id=388

我,男,处女座。
  H君,鄙上司,亦男,亦处女座。
  星座学说各流派一致认为鄙座男同学普遍特点是过分追求完美,对人比较苛刻。
  很不幸,在这些方面我非常对得起鄙星人类的普遍特征。 
  更不幸的是,H君比我更符合处女男的以上各种性格特征。
  三个月前,我开始忙着招聘一个做要闻的频道主编。
  招聘这事就像在街边等出租车——你不想坐车时候满眼的出租车亮着空车灯满大街跑,但当你有急事需要它的时候却发现虽然还是车水马龙,却没有一辆是开往你想去的地方的。
  谁做过谁知道。
  圈内比较熟兄弟们平常个个都是随时打算跳槽的架势,酒桌上线上线下的都是只要你劫生辰纲我们绝对跟着上梁山的架势——“哥哥你啥时候立了山头别忘了立马收了兄弟,现在这破公司的鸟气老子是一天也忍不下去了!”
  但现在真到时候了,你刚一试探,全一个德行:其实吧,仔细想想吧,我现在那单位吧,呵呵……总之,你扯你的心向明月,他只管自顾自的月照沟渠。
  最后,我从网上收到的60多位应聘简历里海选,找了八个我自觉比较靠谱的人,让H君定夺。
  有一点必须声明,这八大金刚并非为了凑出足够大的“分母”而“干拔”出来的,也是我横挑鼻子竖挑眼、恨不能像挑鸡蛋那样挨个儿对着大瓦数灯泡照才选出来的,都是新闻或中文专业的科班出身,有两个些还有过相当不错的实际工作经历。
  之所以给H君八个人,就是做好了让他过过毙人瘾的准备——招聘嘛,分母越大越有成就感,这个我懂。

  但即便如此,结果仍然出乎意料——在H君那里,“八大金刚”居然全部阵亡无一幸免。
  第一个——“性格有点内向吧?作新闻不合适吧?”——好吧,我得承认傅园慧的确适合做新闻,但你请得起么?
  第二个——“感觉心理素质有点问题啊,我们的工作压力大哦,能承受得了吗?”这个社会不需要心理承受力的职业还有什么有什么有什么?又不是让他去当卧底啊对不对?
  第三个——“月薪要8000?高得有点离谱啊,把我们这儿当赈粥棚了吧?”——8000元,这是在北京诶,这叫离谱么你能不能去问问BAT一个普通的实习编辑进门薪资是多少?
  第四个——“虽然做过传统媒体编辑,但没做过网络啊!懂互联网吗?”——为什么不干脆问我人家上不上qq用不用微信知不知道陌陌上没上过某宝某猫和某东……
  第五个——“呀,看照片有点像柳岩啊,挺漂亮啊,不过,太漂亮了会不会招事儿啊?”——卧槽,按这逻辑罗玉凤同学是不是应该是职场上最抢手的了?
  第六个——“这个条件不错啊,啧啧,要是男的就好了,26了,估计刚熟悉工作就该结婚生孩子了,你说是不是?”人是人他妈生的妖是妖他妈生的我真的不知道您是什么妈生的……
  第七个——“四年跳了三次槽,说原单位这不好那不好,就没他自己的问题么?这态度……”足球场篮球场上转过几次会的球星们,你们怎么还有脸在圈里混!
  第八个——我都忘了什么理由了。

  反正,每个人被他否掉的理由听上去都让你不得不佩服,既有职场现实的洞察又有人事管理的理论依据。
  引号后面的吐槽是我内心崩溃的声音,我知道一旦说出来他会有更多理由说服我,所以呢就所以了。
  我对这位年轻的上司五体投地:坚决彻底地否掉八个求职者,用的竟是八个完全不同的理由,无一雷同,就是说是挨个儿“点杀”,而不是批量“扫射”,如果不是在这方面的确有着过人的天分,决非易事。
  一连几天我都在纳闷:如此吹毛求疵的一个人,当初是如何在芸芸众生的凡俗女子中选中了一位诚心如意的老婆呢?
  作为一个急于用人的部门小Leader,我和高高在上的 H 最大的区别在于:我非常迫切急迫地感受到:
  这个世界上有无数的工作找不到合适的人。
  而他则同样坚定地相信另一条真理:
  这个世界上有无数的人正在急迫地寻找着合适的工作。
  其实我们各自信奉的真理本身都没错,并且这两条真理只是一枚硬币的正反面而已,但是——
  我急着用人,所以面对应聘者时总是不自觉地采取□□劝降的姿态,估计所有被面试的人都能从我的眼睛和表情以及语气里听到急切而真诚的召唤:来吧来吧,这里有红花呀这里有绿草,还有那会唱歌的小黄鹂……
  而 H 君则相反,他有理由在潜意识里把每一个应征者都当成打算只拿钱不干活的混混加以防范:朋友来了有好酒,若是那豺狼来了,迎接他的有□□……
  难怪一位被拒的孩子临走时怯生生地对我说:我觉得那位H老师怀疑我是看上了你们公司那些超大显示器才想来的……
  我真想给那可怜的孩子一句忠告:到下一家公司应聘时一定记着先问一句主考官:
  大!叔!!
  您!是!处!女!座!吗?!!
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