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katherine 等级 ★ 楼主 发表于 2016/7/12 15:51:03 编 辑 |
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7月10日消息，专注大学生求职教育的“职业蛙”（CareerFrog）宣布完成了千万级A轮投资，本轮投资由久有基金投资。职业蛙创始人Kelly表示，从整个教育行业来看，大学生求职教育是一个新领域，目前还处在一个市场洼地，此轮融资之后，我们将会在产品、技术、市场和销售四个方面进行投入，作为大学生求职教育领导品牌，我们的目标是引领大学生迈好职场第一步。 据介绍，职业蛙经历了线下培训和在线1对1经验分享的尝试之后，于2015年下半年正式推出“一站式求职解决方案”——以线上授课和服务为核心，从在线测评、课程、评价、练习、岗位投递直至最终斩获理想offer，完整的引领大学生迈好职场第一步。职业蛙从在线测评、课程、评价和岗位投递等与用户的交互过程中累积了完整、多维度的用户数据。这些过程数据可用来绘制用户的求职竞争能力评估图谱，Kelly认为这些能力图谱将成为在招聘中比简历更具参考价值的评判依据。 职业蛙创始人Kelly认为，职业蛙与传统的培训机构的不同之处主要体现在了几方面： 测评体系：职业蛙利用技术手段分析了各大公司校招评估体系之后，结合过往上万名学员发展数据，自主研发了“在线求职竞争力评估系统”，该系统可客观比较学生目前所处阶段，分析与目标行业／公司的差距，给出针对性的解决方案，匹配职业蛙个性化服务和课程，目前该系统已经记录了超过3万名的学生求职竞争力测评数据； 课程体系的模块化、去班级化和直播授课。比如此职业蛙打破了以往的单纯以课程为载体的培训体系，从岗位职能、行业知识、模拟练习三个维度，将不同内容切割成上百个课程模块，让学生在整体学习中体验定制化的课程内容；而“去班级化”指的是职业蛙通过模块化滚动直播的方式，现在每天、每时、每刻都能有学员报名加入，每一个学员在职业蛙的学习都是从他/她报班的那刻开始，这个转变让职业蛙的业绩从去年年底开始实现每月成倍增长。 在服务方面，职业蛙搭建了两个专业的团队。一个是服务团队，每一个职业蛙的学员都会有配专属的求职服务顾问，跟踪和服务学员从简历修改、排课、课后作业、求职问题解答、内推职位投递、面试前心理辅导到录用后咨询等的整个过程；一个是技术团队，在每个环节的用户体验上及内部运营效率上，职业蛙的技术团队在快速的开发和迭代系统化工具，让整个流程更加的行之有效。 据介绍，目前职业蛙已经和超过1000家企业展开合作，为这些企业输送优秀的大学生。截至目前，职业蛙已经有超过40％的学员在加入项目3个月内获得满意的实习／全职offer。 今年2月开始职业蛙还与京东白条展开了战略合作，京东白条为职业蛙的学员提供分期付款的金融解决方案。今年3月，职业蛙与启德留学进行战略合作，与启德共同推出了针对留学生的“职场领航”留学生一站式求职产品。 对于未来职业蛙的发展方向，Kelly表示，随着数据量的不断增大，用户过程数据和结果数据通过建模手段将有望得到整合，可以分析得出影响大学生求职的关键因子，打造一个大学生求职竞争力的大数据平台。 |
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