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wbaosh 等级 ★ 楼主 发表于 2016/6/29 9:13:05 编 辑 |
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1、高校教师编制，主要从事科研，事业编； 2、按照学校人才引进政策给安家费和科研启动经费； 3、学科与研究方向：机械工程、控制工程等相关学科，研究方向最好与机器人、伺服、智能控制、系统集成等相关； 4、工作地点：南京工程学院 如有意请联系我，clxwbs@njit.edu.cn,电话：13813090309，王老师 一、招聘条件（学术拔尖人才） 从海外知名大学或国内著名高校（“985工程”高校）毕业的博士研究生，具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力。第一学历原则上为国内知名大学（“211工程”和“985工程”高校）毕业，年龄在45周岁以下，近5年来取得的业绩满足下列条件之一： ①主持完成省部级科研项目2项以上或作为主要参加人完成国家级科研项目（排名前三）2项以上； ②在本学科核心刊物上以第一作者发表论文理工科类5篇以上、文史类8篇以上，其中，至少有2篇发表在本学科权威刊物上；或在国家级出版社出版专著1部以上；或获得国家发明专利2项以上； ③学校发展急需，经组织专家评定具有突出的科研水平或工程技术能力与专长。 二、人才待遇（学术拔尖人才） ①生活和购房补贴。重点建设的学科专业紧缺急需人才：40-50万元，其他学科专业急需人才20-30万元； ②科研启动费：工科20-30万元，其他科类10-15万元； ③少数特殊急需的特别优秀的教授三年内年薪30-40万元，特别优秀的博士三年内年薪20-30万元，三年后，考核合格，可享受特岗津贴，金额另议；其他人才，三年内除享受学校规定的标准津贴外，每年另享受特殊岗位津贴8-10万元； ④配偶可以随调，本科及以下学历的原则上采用雇员制管理。 |
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