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黑龙江省交通投资集团有限公司 2021年春季校园招聘公告
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楼主 发表于  2021/3/22 10:34:19    编 辑   

  
黑龙江省交通投资集团有限公司 2021年春季校园招聘公告

  黑龙江省交通投资集团有限公司于2019年1月18日注册成立,是黑龙江省交通基础设施建设投融资平台、交通资本经营和债务管理平台、东北亚跨境物流贸易平台、矿产土地资源经营管理平台。交投集团以“龙江振兴先行者,未来交通领航员”为企业使命;以“厚道经营、兼济天下”为核心价值观;以“成为具有强大资本实力和可持续发展能力的国际一流产业投资集团”为发展愿景。
  交投集团注册资本402亿元,资产总额2482亿元,是黑龙江省资产规模最大的省属企业,现已培育形成“大交通、矿产土地资源开发、产业链金融和新产业培育”三大产业集群;成功打造综合交通、资产经营、运输贸易、资源开发、交通科技、产业投资6个核心业务板块。下辖二级企业18户,三级企业147户,员工总计1.6万人。根据集团总部及权属企业人员需求情况,现公开招聘各类管理人才和技术人员,公告如下。
  一、招聘范围
  2020年—2022年国内外高校毕业生。
  二、招聘岗位及人数
集团总部及权属企业计划招聘400人,涉及工程管理类(工程技术类)、党政综合类、网络信息类、行政文秘类、市场拓展类、人力资源类、财务管理类、机电管理类、法务风控类、安全管理类、技术研发类、企业管理类共计12个类别的工作岗位,详见下方附件:《交投集团2021年春季校园招聘计划》。
  三、报名条件
  1.国内院校毕业生要求全日制统招本科及以上学历,所学专业与招聘岗位要求相符或相近,按时获得相应学制的毕业证书和学位证书。
  2.具有较高的□□素养,认真贯彻执行党的路线方针政策,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向。
  3.在校学习成绩优秀,具备扎实的专业理论知识,熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
  4.勤学善思,具有较强的自学和执行能力;爱岗敬业,具备良好的职业道德;注重合作,具有良好的团队合作精神;善于沟通,具有良好的组织和协调能力。
  5.同等条件下,优先考虑党员、学生干部或学生社团负责人;获得国家级奖学金或其他同等荣誉;参加省、市或以上级别竞赛并获得荣誉称号;具有世界500强企业实习经历;具有参军入伍、支教、支农、支医和扶贫经历;具有文艺、体育特长。
  6.身心健康,无不良嗜好,在校期间没有违法违纪违规行为。
  四、招聘程序
  (一)线上报名
1.报名方式:点击链接http://campus.51job.com/hljjt2021
或扫描公告下方“网申入口”二维码进入交投集团招聘专属网申系统,进行账号注册,选择意向岗位类别进行报名,报名截止时间为2021年4月16日20:00。
2.咨询方式:拨打电话19104519009或添加微信号“sjtrlzyb”进行线上咨询,咨询时间为报名期间每天09:00-16:00。
  (二)人才评估
填写基本信息及教育经历信息进行简历评估,评估结果为A级的人员免测试环节直接进入线上访谈环节;评估结果为B级的人员进行综合测试,测试合格后进入线上访谈环节;评估结果为C级的人员进入储备库,将视岗位需求情况酌情选取;评估结果为D级的人员不满足录用条件,不再进入后续测试环节。评估结果将于报名截止后统一通过“短信+邮件”的形式进行反馈。
  (三)综合测试
对评估结果为B级的人员进行问卷测试、行政职业能力+专业知识测验、心理测评等方面的测试活动,综合测试合格人员进入线上访谈环节。
  (四)线上访谈
结合应聘者的逻辑思维、组织协调、临场应变、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力,针对个人职业生涯发展方向及规划进行一对一的线上访谈,确定拟录用人选,并形成初步分配意向,确保实现人岗匹配。
  (五)资格审查
对拟录用人选进行资格审查、档案核查或政审考察,通过集团内部决策程序,确定最终录用人选。应聘者应对提交材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。
  (六)入职培训
录用人选进入集团企业大学进行入职培训,针对不同岗位类别从专业知识、业务技能、职业素养等方面开展全方位的实训培养。
  (七)岗位分配
培训结束后,集团将根据录用人员的培训考核成绩及各方面综合素质表现,进行最终岗位分配。
  (八)统一体检
组织录用人员统一进行身体检查。
  (九)导师培养
为录用人员选定一对一的培养导师,制定专属培养计划进行工作安排和业务引导,使新入职员工尽快适应工作环境、熟悉工作流程、胜任工作岗位,提高自身业务能力,快速融入企业团队,加速个人成长成才。
  (十)试用考核
与录用人员签订就业三方协议或劳动合同,试用期满后,考核合格者正式录用;试用期内,对初次分配不适用人员进行能力评估,评估合格者可进行二次分配,如果在规定时间内仍不适用则解除劳动关系。

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