 |
|
登录 注册 |
| 浙大论坛 > 招聘栏目 > 浏览当前帖子 | 最新帖子进站窗口排行在线会员隐藏左侧栏 |
| MINISO名创优品招聘简章 | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 791 回帖数 0 |
 |
vain 等级 ★★★★ 楼主 发表于 2020/9/25 14:02:49 编 辑 |
|
MINISO名创优品招聘简章 ——“黑马985工程 ” 国际化未来领导者计划 一、网申通道 PC端：http://miniso.zhaopin.com/ 移动端请微信扫码投递简历  二、关于名创优品 2013年成立，布局全国，敢想敢为，在实体零售的寒冬中逆势生长； 2015年进军国际市场，敢创敢闯，5年入驻扎根超80个国家与地区。 我们不拼光环，全凭实力来说话。 聚焦“Z世代”年轻消费人群，名创优品在产品的开发方面极具创新意识，并紧贴当下年轻人的消费潮流，全球供应链高效运转，智慧科技强力赋能业务。 2020年，名创优品逆风而行，乘势而上，推出雇主价值主张：“年轻敢创，去世界造浪”，渴望与年轻有为的你，共领全球品质生活新浪潮！ 三、 “黑马985工程 ” 国际化未来领导者计划 1、计划简介 “黑马985工程 ” 国际化未来领导者计划（以下简称“ 黑马985工程"）所招募及培养的人才，是公司根据战略发展需要而组建的战略性人才储备池。旨在为集团培养国际化的未来领导者，向海外重点市场的关键岗位及集团总部海外管控支持的重点岗位输送高端人才。 2、招聘岗位信息 选拔具有商业头脑、广阔视野和出色学习能力的优秀应届生，在培训期内给予黑马接触多个不同核心业务与重点岗位的机会，打造成为MINISO全球未来国际化领导者。 不限专业 高潜新秀（海内外高校优秀人才，英语CET6，有志在国际化平台发展） 学习达人（逻辑缜密，学习能力突出，沟通能力强） 自驱能者（自驱力强，追求卓越，新零售弄潮儿） 3、发展规划和培养计划 3.1培养方式: ●名创DNA打造及文化价值观行动实践 ●全球顶尖咨询公司提供领导力培养 ●集团战略性项目历练 ●核心业务体系轮岗实践 2年专业力培养：打造文化力，通用力，领导力，精益力 3.2学习路径： ●初入名创，文化融合：1个月。集团入职集训，部门融入计划； ●横向学习，跨职能轮岗：1年。商品、运营、营销等黑马人才培养基地； ●纵向深入，中心内轮岗：1年。确定所属中心 4、薪酬福利 优厚待遇：具竞争力薪酬，项目奖金，股票期权 关怀福利：父母培育感恩金、员工餐厅、人才宿舍、免费入职体检、五险一金、年假 能者多奖：优秀员工奖、优秀员工父母参加集团年会 外派福利：外派补贴、住宿补贴、商业保险 更多福利惊喜邀你来宣讲现场！ 5、宣讲行程  备注：具体宣讲时间、更多行程站点，请前往http://miniso.zhaopin.com/查看 6、招聘流程 网申——初试——测评——复试——终试——offer发放——入职 7、校园伯乐星探奖 今年我们为同学们准备了丰富的伯乐奖，获取奖品可以按照下面步骤： 关注“MINISO名创优品招聘”公众号——名创招聘——我要应聘——点击并进入岗位界面——点击左下角二维码——认证并分享内推码 内部同事点击【我要推荐】/【内推职位」了解内推清单，一起成为“名”星探! 外部伯乐点击【我要推荐】/【外推中心】注册身份之后，取伯乐大奖! 8、联系我们 名创优品官方网站：http://www.miniso.cn/ 名创优品官方招聘公众号：MINISO名创优品招聘  |
|
| 1 |
| 论坛帮助 友情链接 会员认证删帖申请 联系我们 |