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深圳国际控股有限公司2018校园招聘
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楼主 发表于  2017/9/15 11:27:21    编 辑   

深圳国际控股有限公司2018校园招聘

亲爱的同学们:
你们好!非常感谢你们对深圳国际的关注与支持。深圳国际即将启动2018年应届高校毕业生校园招聘!诚挚邀请有志于加入深圳国际的同学们踊跃应聘!
一、公司简介
深圳国际控股有限公司(网址:www.szihl.com)是一家在百慕达注册、在香港联合交易所主板上市,并由深圳市国资委控股的红筹公司(股份代号:00152.HK)。
深圳国际以城市综合物流港及收费公路等物流基础设施的规划、建设与运营为主营业务。截止2017年6月30日,公司总资产680.60亿港元;2017年上半年实现营业收入42.05亿港元,同比上升18%;实现利润11.04亿港元,同比增长75%。
本集团旗下拥有深圳高速(香港和深圳两地上市)、物流发展、华南物流、西部物流、南京西坝、全程物流、前海实业、深圳航空等30多家企业。
二、招聘岗位
岗位类别 人数 专业 工作地点
招商运营类 若干 物流管理、物流工程、交通运输管理、市场营销等相关专业 杭州/长沙/贵阳
工程类 若干 工程管理、土木工程、建筑学等相关专业 深圳/杭州/长沙/贵阳
若干 机电工程、电气自动化等相关专业 深圳/长沙/贵阳
财务类 若干 财务管理、会计学等相关专业 深圳/杭州
企业管理类 若干 法律类专业 深圳
行政类 若干 法律、中文类专业 杭州
素质要求:
1.全日制研究生及以上学历,优秀全日制本科生亦可;
2.成绩优异,通过英语六级;
3.担任过学生干部优先,党员优先;
4.德才兼备,有事业心。
三、招聘行程
宣讲城市 宣讲院校 宣讲时间 宣讲地点
长沙 中南大学 09月21日
19:00-21:00 科教南楼401
广州 华南理工大学
(五山校区) 09月25日
19:00-21:00 博学310
 深圳 深圳大学 09月28日
19:00-21:00 待定
重庆 重庆大学 10月10日
19:00-21:00 主教328
杭州 浙江大学
(紫金港校区) 10月13日
15:00-17:00 待定
备注:时间可能根据情况略有变动,请留意招聘网站的及时更新。
四、薪资福利
(1)富有竞争力的薪酬福利,薪酬结构包括固定薪资、五险一金、年终绩效奖金和企业年金等,福利包括伙食补贴、通讯补贴、过节费、高温补贴、生日慰问金、婚产病丧慰问金、电影票等;
(2)每年定期体检,额外购买商业重大疾病险和意外险;定期组织丰富多彩的文体活动;
(3)假期严格按照法定标准执行,并额外增加考试假等;
(4)提供三年免费公寓住宿;未来几年,集团将为年轻骨干员工提供人才安居房。
五、招聘流程
网申→简历筛选→素质测评→宣讲会→初试→复试→offer→入职

报名方法:网上申请
  网申链接:http://dwz.cn/6uPh32
联系人:陈先生     
联系电话:0755-23979787
欢迎关注我们的微信公众号:深国际综合物流港Szihl



  我们的企业文化是“共同创造,共享价值”,期待您的加入!
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2 楼 发表于  2017/9/18 9:18:04    编 辑   

一、公司简介
深圳国际控股有限公司(网址:www.szihl.com)是一家在百慕达注册、在香港联合交易所主板上市,并由深圳市国资委控股的红筹公司(股份代号:00152.HK)。
51poiu    等级  ★★★★

3 楼 发表于  2017/9/28 1:59:28    编 辑   

深圳国际以城市综合物流港及收费公路等物流基础设施的规划、建设与运营为主营业务。截止2017年6月30日,公司总资产680.60亿港元;2017年上半年实现营业收入42.05亿港元,同比上升18%;实现利润11.04亿港元,同比增长75%。
本集团旗下拥有深圳高速(香港和深圳两地上市)、物流发展、华南物流、西部物流、南京西坝、全程物流、前海实业、深圳航空等30多家企业。
51poiu    等级  ★★★★

4 楼 发表于  2017/10/6 0:14:06    编 辑   

二、招聘岗位
岗位类别 人数 专业 工作地点
招商运营类 若干 物流管理、物流工程、交通运输管理、市场营销等相关专业 杭州/长沙/贵阳
工程类 若干 工程管理、土木工程、建筑学等相关专业 深圳/杭州/长沙/贵阳
若干 机电工程、电气自动化等相关专业 深圳/长沙/贵阳
财务类 若干 财务管理、会计学等相关专业 深圳/杭州
企业管理类 若干 法律类专业 深圳
行政类 若干 法律、中文类专业 杭州
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5 楼 发表于  2017/10/13 14:00:41    编 辑   

四、薪资福利
(1)富有竞争力的薪酬福利,薪酬结构包括固定薪资、五险一金、年终绩效奖金和企业年金等,福利包括伙食补贴、通讯补贴、过节费、高温补贴、生日慰问金、婚产病丧慰问金、电影票等;
(2)每年定期体检,额外购买商业重大疾病险和意外险;定期组织丰富多彩的文体活动;
(3)假期严格按照法定标准执行,并额外增加考试假等;
(4)提供三年免费公寓住宿;未来几年,集团将为年轻骨干员工提供人才安居房。
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