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| 宏胜饮料2016年校园宣讲会开始啦 | |
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宏胜饮料 等级 ★ 楼主 发表于 2015/10/21 9:21:22 编 辑 |
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宣讲会时间：2015年10月28日 9:00-11:30 宣讲会地点：玉泉永谦活动中心第二报告厅 接收简历邮箱：zhaopin@h-shgroup.com 招聘岗位如下 序号 岗位 基本要求 1 总裁秘书 本科及以上学历，媒介、传播、新闻、汉语言文学等相关专业 2 公关/媒介 本科及以上学历，媒介、传播、新闻、汉语言文学等相关专业 3 财务管理/主办会计 本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业 4 系统分析员 本科及以上学历，本科及以上学历，管理类相关专业，物流类专业，管理信息系统专业，软件开发专业，财务管理，会计，审计，SAP专业 5 行政管理 本科及以上学历，管理类相关专业 6 采购管理 本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业 7 销售工程师（机械类/香精类/包装类） 本科及以上学历，市场营销类专业或相关专业（机械/食品/印刷）优先 8 人力资源专员 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业 9 设备与能源管理工程师 本科及以上学历，能源计量、工业工程、自动化、机械等相关专业 10 信息化与工业自动化工程师 本科及以上学历，机械、工业自动化等相关专业 11 设备管理工程师 本科及以上学历，机械、模具、机电、自动化等相关专业 12 食品机械工程师 本科及以上学历，硕士优先，环境工程等相关专业 13 过程装备开发工程师 本科及以上学历，硕士优先，食品机械、过程装备与控制专业等相关专业 14 模具设计工程师 本科及以上学历，硕士优先，机械、塑料模具、金属材料等相关专业 15 标准化工程师 本科及以上学历，硕士优先，标准化工程等相关专业 16 自动化工程师 本科及以上学历，硕士优先，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业 17 包装工程师（包装结构） 硕士及以上学历，包装工程、包装应用设计、材料加工工程、材料成型等相关专业 18 标准及法规工程师 本科及以上学历，具备印刷包装相关专业背景优先 19 材料工程师（复合材料） 硕士及以上学历，印刷、包装、高分子材料及相关专业 20 智能信息工程师 硕士及以上学历，印刷、包装、防伪、电子信息及相关专业 21 工艺工程师（印刷工艺） 本科及以上学历，印刷、包装及相关专业 22 印刷技术工程师（印刷机械） 硕士及以上学历，印刷、包装、机械与自动化及相关专业 23 平面设计师 硕士及以上学历，美术、艺术设计、视觉传达等相关专业 24 法务 本科及以上学历，食品安全、食品科学与工程等相关专业 25 分析中心主管 博士及以上学历，应用化学、分析化学、食品科学等相关专业 26 概念策划 本科及以上学历，市场营销、广告学、文学策划等相关专业 27 市场调研专员 本科及以上学历，市场营销、广告学、文学策划等相关专业 28 原料管理 本科及以上学历，食品科学、生物化工、农产品加工等相关专业 29 工艺研究员 本科及以上学历，食品科学、发酵工程、生物技术、精细化工、农产品加工等相关专业 30 工艺设计师 本科及以上学历，食品科学、发酵工程、生物技术、精细化工、农产品加工等相关专业 31 学科带头人（酶催化） 博士及以上学历，生物化工、食品科学等相关专业 32 学科带头人（乳化体系） 博士及以上学历，应用化学、食品科学等相关专业 33 学科带头人（植物生化） 博士及以上学历，植物学、微生物学、中药学、食品科学等相关专业 34 研究员（酶催化） 硕士及以上学历，食品科学、生物化工、农产品加工等相关专业 35 研究员（热反应） 硕士及以上学历，食品科学、发酵工程、生物技术、精细化工、农产品加工、香精香料等相关专业 36 研究员（乳化体系） 硕士及以上学历，化工、化学、食品等相关专业 37 研究员（植物原料、提取） 硕士及以上学历，茶学、天然产物化学等相关专业 38 应用工程师（传统饮品） 硕士及以上学历，食品科学、食品工程等相关专业 39 应用工程师（其他食品） 硕士及以上学历，食品科学、食品工程等相关专业 40 知识产权 本科及以上学历，知识产权法相关专业 41 技术培训师 本科及以上学历，食品、生物等相关专业 42 综合管理员 本科及以上学历，工商管理、企业管理、物流管理、食品、机械、印刷、包装等相关专业 宏胜饮料集团有限公司是中国一家有着十余年丰富经验的食品饮料行业的全产业链产品及服务提供商。目前下属企业扩展到全国16个生产基地，36家分公司规模，员工4400余人。 自2003年成立以来，我们为成为“食品饮料行业全产业链专家”而不懈努力。一方面我们力求掌握核心技术，另一方面，我们想要带给消费者更多安全、新鲜的美味体验，为此我们创立了一批跟食品饮料相关的上下游产业链企业，包括特色食源研究与食品配料研发生产的恒枫食品科技有限公司、食品饮料装备制造及工艺创新的松源机械制造有限公司、产品包装方案设计研发及应用的松裕印刷包装有限公司等，并在全产业链中的每一环流程都安排了高效合理的分工。 与此同时，宏胜也以制度和人文关怀，打造可持续发展企业。公司经过多年在生产和管理上的历练，确立了以“成为最好的自己，成就最好的公司”为核心内涵的企业文化，并以此为凝聚力，促进企业可持续发展。 在对人才的培养上，宏胜倡导人才的可持续成长与培养，并有位不同成长阶段的员工制定了360︒培养计划：有针对一线员工，帮助其树立职业发展目标、激发工作热情的“蒲公英计划”；有针对年轻员工，帮助其实现人生角色完美转变的“草莓计划”；有针对技术和管理人才，帮助员工找到最适合职业发展通道的“榴莲会”；有针对创新性高端管理人才的“职业经理人提升计划”。公司大力招聘和培养年轻人才，鼓励其将个人的奋斗目标与企业的目标相结合，大胆在工作中实践，以达到人尽其才、才尽其用的目标。 宏胜集团为员工提供完善的福利体系，吃（公司食堂、餐补）、住（员工公寓）、行（公司上下班班车）的人文关怀外，同时具有竞争力的薪酬、五险一金、年度免费体检、年度国内外员工旅游、生日慰问、节假日慰问等薪酬福利，同时为新老员工提供管理技能和职业技能等多角度的个人培训，最终培养为高素质的职业化经理人，以全方位的关怀，让员工无后顾之忧的在宏胜工作和生活。 “忠于自然，始终如一“，这是宏胜人一贯坚守的方向，也是宏胜人对世界的承诺。 公司官网 www.h-shgroup.com |
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