不是BOSS命，不想做奴才——机械男工作的那些事Ⅱ

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不是BOSS命，不想做奴才——机械男工作的那些事Ⅱ
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smile 等级 ★

楼主发表于 2014/9/12 20:49:56 编辑

话说，上篇说到了质量管理、时间管理、英语、软件和个人学习。很多经验都是myth大哥传授的，他是机械届非常牛逼的一个人物，感兴趣的话可以去看看他的介绍。以前应届生会问他很多问题，他在百度知道里都一个字一个字码出来，而且很长很有耐心的，尤其是就业还是考研，学习已经工作规划之类的，口碑甚好。不过近几年他很忙渐渐退出了，不能一个个回答我们的问题，但是他成立的那个团队非常强大，有很多人在里面互相交流学习，虽然不免有争论，但是总的来说环境很融洽！温馨提示：如果不是机械专业的或者对于机械没有任何了解的同学千万别看硬技能那一块，否则你们会劈了我的，太多专业知识了，我只是略懂皮毛，但是能吹吹牛！其它的虽然很理论，但是没事在厕所看看打发一下时间也是挺不错的，就当励志和自我安慰吧！
关于技能
  人生的前1/3，就是积累各种硬技能的过程；而人生的中间1/3就是来积累软技能的阶段；而最后的1/3就是万事皆空，软硬兼施的阶段了。硬技能只是给你在□□上找个位置而已；而软技能是教你怎么把位置坐稳坐好，再往上爬几步。
  指望靠硬技能能笑到最后的时代早就已经过去了。能成功坐在某个位置上的人，硬技能往往不是最强的！所以也不要嘲笑你的老板无知，他就一定有你不及的地方。要想在人生的篇章里找到自己的华彩乐章，就好好累计软技能实力，从现在开始，比如说多多发帖，多多回复别人的问题（记得要低调谦逊）。
  在每一次和对方的交流中，我都能感受到对方的心态，我能感受到这个世界现在真实的信息。而正是在和他们的交流中，自己的软技能也在提升。交流和学习是在无形之间的。感兴趣的话，好好去学习一下谈判心理学，财务常识，和资本运作相关的一些知识。你尽可能的多学一些，不仅是技术，能力，QC很多时候也要接受心理承受能力的挑战。
  1.工程师的基本素养：a.强大的自学能力；b.顽强的斗志；c.坚挺的韧性；d.聪明的协作能力；
  2.机械工程师的基本技能： a.包括上面的提到的这些在内的所有软技能；b.机械行业的基础知识，主要是加工工艺，制作，材料，组装等基础；c.基础绘图能力和很强的图纸解读能力；d.实际的动手能力，包括组装和改造（要在车间锻炼实习对于一个很有自尊心的大学生来说真是太难了，这就是为什么那么多同学宁愿去做平安车辆定损、卖保险，、做销售也不愿从事机械行业，说实话，大学四年学的太多太杂，但是一点也不精，因为大学就是名副其实的大概学学，除非你真的用心了，否则不会鹤立鸡群。但是仔细想想，现在大学生一抓一大把，甚至研究生也在面临着人口饱和剧烈冲击，但是怎样都不值钱，这是中国教育的问题，我们改不了，我们只能改变自己，改变自己的心态）；e.常用材料的成本，物性；f.机电常识。
关于硬技能（这些东西恐怕一辈子都学不完，所以机械师越老越值钱）
   机械行业是靠自己两只手做出来的，机械行业靠的是扎实的基础知识，内六角螺栓和外六角螺栓的用途和特性；半圆头螺丝和大扁头螺丝的区别，十字螺丝也是分大小型号的，每个机械制造工程师都应该倒背如流。在工作之余，关心车间里的工作，关心一下生产出的产品，分析一下废品，关注一下产品的流向和反馈。向制造业的朋友请教一些基础的知识，有机会去实习一下，而近80%的质量问题都是设计和制造产生的问题。看看各大自动化机械公司的产品目录，有实际应用的范例，还有安装尺寸和规范，各种工业博览会，产品展览会也可以去走走看看，多交流，工程材料熟悉了标准件，通用件，通用装配规范（紧固，热冷装，检验），通用技术规范（常规加工比如车，铣，铸，冲焊，板料加工，镀锌，喷漆，焊接.....）。把制图基本功弄懂了，材料弄懂了，从钢的冶炼等等开始看起，材料是你设计的基本前提。再看理论力学，材料力学，流体力学，这是机械工程的基础。计算结构的强度，刚度，稳定性；计算液压系统温升，热平衡，压力损失。钣金折弯半径，孔边距，最大支边高度，压毛边规范，过孔......薄壁管弯管半径，连管规范，接头选用和压力降...... 再来说心态，要熬。myth大哥现在也在熬，他熬不是一年两年的，当然不是要熬时间，天天混事，过五年和过十年没有区别，要随时看书，随时看别人好的东西，长见识，有见识很重要，没有见识很多书读了也白读。多总结，多规范化，多计算。还有就是E文，经常去车间看看（工艺和装配常识，去质量部看看投诉和质量问题的解决方案。工艺就是零件从原料到成品整个过程中，所需要经过的所有步骤，以及每一个步骤所需要使用的参数，加工方式，加工设备以及其他各种必要信息。装配就是完成一个组件组装所需要的所有的准备工作，过程，过程控制，规范，标准，等所有保证你装配正确的文档和技术资料。）
  设计技能 = 机械常识 + 加工技能 + 工艺知识+生产制造 + 质量控制 + 财务核算 + 绘图技能 +.....
  图纸上最重要的内容是图形，而咱应该关注的内容的是其标注和注释。标注的方法很多，但是对于精密件，不同的参考面，参考系将很大程度上决定整个产品的线性公差和累计公差。而注释的内容就更重要了，其中包含了材料，表面处理，材料物性，测试条件，品质控制等等。判定一个工程师是否合格，就是要看其注释内容是否完整的表达了产品应有的性能。为什么他选择这个材料（成本？工艺？强度？），为什么采用这个表面处理（客户需要？环境要求？），为什么选择这个等级公差带（设备限制？工艺限制？成本要求？），为什么采用这个加工方式（应力要求？技术规范？合理化需要？量产优化？）。
  要想做一个合格设计，必须对所设计的目标有完整的认识。包括，性能，外观，耐久度，阻抗，热性能，甚至包括成本（公司的唯一目标就是赚钱）。
  1.用什么材质做？几号钢？几号铜？……成本多少钱？预算多少钱？钢，铜，铁，铝的不同牌号与不同价格？如何比较，性能什么差异？如果金属高，塑料的成本如何计算？开模需多少成本？
  2.要花费多少材料？人工工时要多少？材料费与加工费比例是多少？材料损耗和废品率是多少？工具损耗是多少？
  3.决定采用哪种加工方式？需要哪些表面处理？产品性能如何？表面抗腐蚀如何？产品刚性等物理性能如何？
  4.设计具体模型，要画多少模型？32个棋子加棋盘里有没有共通的模型？有没有对称得模型？有没有组装部件？组装部件使用焊接还是辅材料连接？辅材料使用哪些型号，比如是用螺丝还是铆钉……？
  5.先建模型，后画图纸。机加工零件退刀槽和倒角一个不能少，看看设计中是否有不切实际的角度和圆弧，看看是否有不合实际刀具的尺寸？使用普通铣床还是CNC？
  6.画完主图，把前面所考虑的所有问题，该写的都写到注释里。
  7.力学，热力学等模拟分析，ANSYS, MATLAB，然后整理报告给上级审核。
  8.开始建BOM，把用到的所有材料，数量，价格都整理成清单，然后做部门评估，经审核（你会面临无数考问）后，把图纸发放到生产部门。
  9.等待出样品，自己测量所有的数据与图纸比较，然后做相关的测试，最后出完整的测试报告，合格的话，直接通知下道工序，不合格发回重做，如此循环，直到合格为止。
  10. 跟踪产品，等待客户服务部门和销售部门的反馈，根据实际需求再进行设计更改，如此循环以上所有步骤，直到产品生命周期结束。
  机械行业的基础知识是重要的，板金，机加工，成型，涂装，热处理。
  老大总是说要去去车间，去生产第一线。可以学到这些，设计工作时间是这样分配的，15%画图，40%研究产品可行性和发展，40%测试与改进，5%处理剩下的所有事务。扎实的理论和实践基础。（每一次他们这么说，我就发慌，估计我是做不成机械工程师的）！
  a.产品是最好的老师，请把老师五马分尸，然后对着每个零件倒推到机械设计手册，研究每个零件是通过了哪些加工方式，哪些处理，用哪些连接方式组合在一起的。机械技术，多数都是看不见的东西，是要自己分析出来的。BOM也是一个老师，工程BOM，开发BOM，采购BOM，生产BOM是不一样的，都有可学习的地方，建议你参考产品工程BOM。你可以看见一个产品的完整的架构体系，去分析产品成本核算，去分析产品设计的层次思路。BOM是分级的，你要知道为什么设计师，什么产品工程师要这样去分级，这是锻炼你的基本产品概念思路和理解能力。年薪10w是一个很低的标准，如果你好好努力，在国内沿海城市，工作5，6年就算没有出过国，都可以达到这个收入。
  b.自己动手做一些东西；
  c.自己去拆一下竞争对手的产品；
  d.去学习下质量控制和产品流程方面的知识。
  制造方面的知识，每个机械从业人员都必须掌握，做研发更该了如指掌，这只要靠你自己两只手去做出来。
  带职业技能的实习，这个要学习的是除了专业技能外，你要在一个公司发展所必须掌握的技能，包括所有的软技能和一些学校里学不到硬技能，比如说软技能包括，职场规范，公司礼仪，沟通技巧，人际关系等，硬技能包括公司运营流程，质量关系体系，问题冲突管理，设计开发应用等等。要学这些，就必须去一些外资和合资企业。
  学机械这条路，没有任何捷径。只有靠自己两只手去做出来，没有人会教你，你的手是你唯一的老师。接下去讲讲我们学的专业课程。
  外语：英语学好，有可能再学一门，选择日语或者韩语（我想说日语好难学）。想办法自己自学好，语言无他，唯熟尔。
  工程数学之概率论与数理统计：质量部门，品质控制，产品分析和开发制造等等都要需要。如果要结合实际应用，可以参考六西格马体系的书籍工程数学之线性代数。虽然目前大量的有限元分析已经由计算机来完成了，但是对于网格划分还有别的分析应用都是要线代为基础的。
  工程数学之复变函数：如果你从事机械行业中的开发设计，那么在新产品研发的过程中，会经常用到傅利叶变换，这是模拟分析的基本。
  理论力学：四大强度理论如果不掌握，那么基本就不要从事机械行业了。只需要记忆四大强度理论。你设计产品的时候不要违反这四大理论就行了。
  工程制图：如果你连图纸都看不懂，那还怎么工作？
  材料力学：材料是机械行业的基础，必须把常规金属，塑料的基本参数，包括屈服应力，模量，刚量，邵氏硬度等等等等弄清楚。只需要记忆几张表，塑性和脆性材料的拉伸和压缩的应力变化曲线和材料破坏的特性，疲劳特性和断口特性等等。（当要用的时候，知道在哪里可以找到就行了，唯一需要绝对掌握的就是那张金属材料受拉力的形变曲线即可（塑性材料，脆性材料各一张）。
  实验学：可能你真正能接触的只有大学物理实验，要绝对掌握试验学的原则和应用方式，学会自己设计实验。
  根据你今后不同的发展方向，你还要好好学习：流体力学，工程热力学，空气动力学，结构力学，机械设计基础，有限元分析，震动与噪声，机械设计原理等等一大丢的东西。
  连问题都提不出来的人是没有能力的。提升你的能力，恰恰是在每天日常的工作中，不经意间完成。
  设计相关的辅助内容，如财务，成本，流程，物流等，也要掌握。
  设计师的准备工作就实在太多了，你需要熟悉而且掌握以下所有知识：财务常识，设计流程，产品基础，团队协作能力，机械绘图能力，结构分析能力，生产制造及质量控制体系，物流系统。设计任何产品，其实只有一个目的，那就是赚钱。所以设计师必须清楚自己在设计什么东西，是否能赚钱，成本多少，毛利多少，税多少，管理成本多少，净利多少。所以去自学一下：NPV, EBIT,IRR等财务知识。
  也许要学习一些流程方面的东西，这是必须的。好好学习下公司的运作和生产流程。流程哪里去学，很简单，查阅质量部门的文控文件。在ISO9K的体系中，你可以集中察看2级文件和3级文件。其中2级文件基本为部门纲领性文件；而3级文件就是实际操作的流程文件。4级文件没有必要看，因为都是详细的纪录数据之类的表单文件。这些文件你最多学习几天就行了，但是要牢记其顺序。
  记得要发展你的软技能，多为这两次跳槽做准备。
  作为一个技术人员，要通晓几乎所有的基础学科，在公司里从研发，到生产，到物流，到品控，到客服，开发设计人员几乎样样都要知道，尤其是技术本身，几乎就是无底洞，学一辈子都不够。
关于软技能
  软技能是与生俱来的，但是软技能的水平是需要自己用一生来提高。好好锻炼自己如果去说服别人，如何被别人接受的能力。与别人沟通的能力，说服别人的能力，都是与工作息息相关的。
  硬技能只是能保证你不失业，但是软技能才是保证你可以更好的生活下去。
  自学能力：学习新事物的方式和方法。学习只能靠自己（如果一个工程师不能自学达到工作应用程度，那么他根本没资格做设计。自己不努力，哪来的机会。）
  适应能力：要用最快的速度，最温和的方式去适应大环境。
  学会融合顽强的斗志：你只要记得你有自己的目标，坚持去做就可以了。在坚持的过程中，你会发现，人生目标计划规划之类的东西，是不需要人教的，你越是坚持，那么这些东西在你坚持的过程中就已经一步步实现了。这个过程是痛苦的，是极其痛苦的，但是你不可以丧失你的斗志，否则你笑不到最后。
  团队合作：越来越多的公司都要求员工有团队精神。只有靠一个合理的团队，才能将每个人的最大能力发挥出来。在团队中，与别人如何沟通，又牵涉到沟通技巧等技能，还是多看点团队管理的书籍。
  时间管理：要合理安排自己的时间，有些人要么太空，有些人要么太忙。太空的人一无所成，太忙的人总是焦头烂额，这两种方式都不是理想的方式。
  领导力：在任何一个团队里，哪怕有些人不是什么官，但是他的话就是有人愿意听，就是有人愿意照他说的做。这就是领导力。领导力是在潜移默化中对别人的感染能力，使别人都成为自己资源。
  控制力：要让所有的事情都按自己的计划和步骤实施不是容易的事，但是强大的控制力就是要求，所有的计划都能按步实施，所有的计划都有备用方案。在学习控制的同时，你就会发现领导力的重要性。
  执行力：有计划就要去执行。执行力不仅仅是要你自己去做，同时也要别人和你一起去做。关于软技能的书籍铺天盖地，有时间自己多看一些，很能开阔你的视野。
  忍耐，抗高压，人际关系，部门沟通，协调协作。
  多花时间在人际交流上，提高自己的软技能，在最短时间内摸清对方的底细，调整自己的立场和决策是很重要的技能。据老大说当初他刚进公司的时候，财务主管不得以将公司成本的计算方式、人工和管理费用让他看了一下。这张表他当初是看不懂得，但是这些名词统统记下，其中包含OVERHEAD,LABORTIME,INVEST,MARGIN,PROFIT,EBIT,IRR,NPV。。。一般人到这里就GAME OVER了，反正也看不懂，但是他就是人类工艺设计史上的一朵奇葩。他回去找个财务，一点点补起来。最后弄懂了全部的成本核算方法，如何用软技能和别人去沟通，甚至去偷学，都是靠自己的。
  在处理领导的事的时候，必须要问清时限，做法，有否特殊要求等等。有一次他没有搞清楚，就被骂的狗血淋头的，所以那天之后，他变了。头头要怎么样，行，他顺着他们；头头不买我帐，行，他自己动手；他被打一巴掌，绝不还手，把事做完先。很快，有人开始在背后骂他是马屁精，他不在乎，因为自从他这么做了之后，B0SS对他是越来越满意，那年的工资涨幅比他之前2年加一起都要多。
  本来还想说说找工作，简历，面试，职业规划之类的，但是打字太累了，我打的又慢，所以要断网来不及说了，只好继续往后拖了。。。我发现我也患上了拖延症，不那么勤快了！

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