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| 《欢乐颂》结局完美？你一定是不知道这些！ | |
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mika6me 等级 ★ 楼主 发表于 2016/7/12 15:55:06 编 辑 |
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《欢乐颂》不出意外的完美ending，22楼五美在经历过各种互撕大战后，终于在安迪家吃着火锅哼着歌，不计前嫌的欢聚在一起。可惜，这只是第一季，看过《欢乐颂》小说的小伙伴应该知道，《欢乐颂》绝对是个大悲剧！ 这不，第一季即使有着完美的结局，编剧还是为樊胜美埋下了悲剧的伏笔，别忘了，王柏川的母亲可是坚决反对樊胜美入门的！小蛙察觉到，第二季的发展一定不是众望所归，更多的应该是虐心的剧情，尤其是樊胜美，记得她曾经说过：我们这些外地女孩子，工作才是唯一的依靠………… 小蛙认为，这句话听上去辛酸无助，实则是很多外地女孩的生存现状！在外打拼的人，除了自己拼命工作，没人能为你的生活买单，只有工作才是唯一的经济支柱，更是精神支柱！ 试问谁不想进世界500强？谁不想进行业巨头？原因可想而知，除了待遇好、工资高、有面儿等各种外在因素外，更重要的是，好企业可以让你的职业发展有更高的起点，就连社交圈的 level 都能整体提高，尤其是对于毕业生来说，毕业后进入500强工作，将会为你积攒无限价值的人脉资源，你以后的职业发展道路就会更加宽广，发展速度也会较一般人更快，可以说，毕业生进入500强企业，你的人生就成功了一半！ 然而僧多粥少，想成功迈入500强，除了自身要有过硬的实力以外，下面这些流程，每一步都要做到脱颖而出才能成功迈入500强。 1 简历 毕业生都知道简历要写什么，但是90%的毕业生都不会写简历！很多毕业生在制作简历时，甚至连简历模板都没有认真选择，随便从网上捞一个下来，信息逐一填写完毕就开始投递。这是非常错误的观念。首先，对于大型企业，尤其是500强企业来说，HR更愿意看简洁、规范的简历，什么才算规范的简历呢？ 1 简历模板干净清晰，尽量减少表格数量。 作为一个大型企业HR，每天都要“阅历无数”，如果你的简历一点开就让人眼花缭乱，HR有很少有耐心继续看下去，想必你被邀约面试的几率比看见流星还要小。CareerFrog有专业老师总结出的500强企业以及四大专用简历模板，想要就去CareerFrog官网下载吧！免费的哦~ 2 简历不要超过一张纸，英文简历也是如此 HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描，能浏览到第二页的机会只有不到5%。小蛙看到有些毕业生拿着自己厚厚的（起码3~4页纸）的简历去求职，以为这样就是对待工作的认真态度，然而这对HR来说简直就是灾难好吗？是！灾！难！ 3 突出重点，注意前后关系 HR看你的校园经历，并不是为了知道你在学校过的怎么样，而是为了看出你通过这些校园活动所表现出的组织能力和协调能力，所以在描述校园经历时，一定要把最能展现你能力的活动写在最前面，依次排序，而不是大多数同学想当然的按时间顺序排列！如果你想让自己的简历得到全方位的修改，CareerFrog将会给你最专业的建议！ 2 面试 500强企业通常要经过层层选拔才能决定是否录用你，也许你要经历群面、小组面试、圆桌互动、负责人面试、一对一面试的过关斩将后，才能顺利把offer拿到手。而且，不同行业，HR对员工的选择标准也是不一样的~~但是有一点是共通的，就是沟通技巧，这也是CaeerFrog课程的专业领域之一。 CareerFrog的面试课程除了教会你站在雇主的角度上回答问题以外，更会结合“七步成诗解决方案”和“金字塔思维”来帮助你严谨地分析、解决商业问题，同时总结出面试过程中的回答要点和沟通技巧，助你快速理清思路，用最快的速度、最清晰的逻辑思维回答面试官的所有问题，让你在众多面试者中脱颖而出，轻轻松松拿下面试官！ 对于想进四大的童鞋们，快来收福利！CareerFrog官网有四大的面试真题哦~可以免费查看哒~还有更多500强企业常见面试问题汇总，值得你仔细研究。 扫描下方二维码或点击阅读原文填写资料后就能获得企业内推机会哦！ CareerFrog品牌2010 年在美国芝加哥诞生，创始人为前麦肯锡高级经理、罗兰贝格高级咨询顾问、前LVMH高级培训经理等。致力于帮学生一站式解决求职问题。 诞生至今，CareerFrog 已累计服务来自全球的学生超过50,000人，在线“一站式求职解决方案”：从求职竞争力评估、职业规划，到各类笔试、面试辅导，我们为您提供一站式服务，并保证目标公司offer！现已帮助超过10000名学生进入全球顶尖公司，被誉为中国高端行业专业人士的“黄埔军校”和“中国未来职业经理人的摇篮”。 同时，CareerFrog为各大知名企业提供互联网招聘平台。"空中宣讲会"服务是功能最全、互动最多、覆盖用户数最广的线上招聘。让招聘与应聘没有界限！最新最酷的招聘方式已经上线！ 招聘&求职，一切就交给职业蛙（CareerFrog）！ |
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