领世培优教师招聘——首年保底15-40W

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领世培优教师招聘——首年保底15-40W
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lsrecruit 等级 ☆

楼主发表于 2020/6/29 10:22:30 编辑

领航计划——首年年薪保底30-40W！！
一、关于我们
北京领世瑞丰教育科技有限公司是由清华大学旗下教育基金投资的一家主打初高中课外教育的中高端品牌，是清华控股进军互联网行业，布局在线教育产业的重要成员企业，亦是中国高等教育协会教育创新校企合作研究分会的发起成员单位。
公司成立于2013年，办公总部位于北京中央商务区(CBD)。目前公司已经获得国家高新技术企业的资质，员工规模500余人， 85%以上员工毕业于985高校，教学教研团队为北大、清华、人大等高校的硕士博士和有多年教学经验的培训业著名教师。基于对目前中学教育培训市场的深入理解和高考改革发展趋势的前瞻性分析，公司立志成为中国最优秀的K12教育服务及文化公司。
二、招聘计划（领航和晨星）

①领航计划——首年保底30-40W
“领航计划”是公司的高端人才战略项目，针对2+6学子量身打造。旨在从国内顶尖高校选拔并培养一批愿意投身教育事业，综合能力优秀的杰出教学型及管理型人才，参与制定公司未来发展战略、开拓全国各地分校市场、承担公司项目管理与执行。并有机会加入同道计划，2—3年内获得公司期权。
招聘对象
清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、人大、中科大本科及以上学历，专业不限，有教师资格证优先（无教资公司会予以支持进行考取）。有一定教育行业从业经验。
有深厚的学科功底，有过竞赛经验且取得优异成绩者；
能接受出差及异地调动工作安排。
能力特别优秀者，及对公司发展有卓越贡献者，也可破格提升参与同道计划。

薪资待遇
主带分校菁英或兴趣体系，首年保底收入30-40万

②晨星计划——首年保底15-25W
“晨星计划”为领世培优推出的教育行业优秀从业者培养项目。作为公司的中高端人才战略项目之一，旨在从国内各高校选拔并培养一批愿意投身教育事业，综合能力优秀的杰出人才。
招聘对象
985、双一流院校院校本科及以上学历，专业不限，有教师资格证优先（无教资公司会予以支持进行考取）。
薪资待遇
首年收入15-25万

岗位需求
初高中语文、高中数学教师

工作职责
周末+寒暑假授课，周中能够按教研计划和要求授课，不断优化提升；
参与教学大纲讨论、配合制订，尝试完成专项课程的开发工作；
参与教研室集体备课等教研活动，配合课程质检，不断提升专业水平；
独立完成专题课的word版讲义、小测自助和学生版讲义。
四. 工作地点
北京总部，石家庄分校，太原分校，武汉分校，深圳分校；
五、发展晋升
1. 【基本课酬上涨】每年根据工作表现由岗位主管定级，对基本工资进行涨幅。
2. 【晋升通道】全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。
3.【同道计划】在公司成熟分校工作2-3年且表现突出的教师可获得加入《同道计划》的机会，利润分成加规模化之后兑换总部期权（公司已获千万级A轮投资，期权是真金白银）。《同道计划》具体内容可关注“领世培优教师招聘”公众号在菜单栏获取。
六、福利体系
1. 留京指标；
2. 五险一金，免费零食及下午茶；
3. 配发iPad；
4. 健身团建、节日礼物、年度体检；
5. 带薪年假10—20天；
6. 表现突出者获年终奖金；
7. 本人及家人优惠报名；
8. 优秀员工每年组织公费旅游(已组织新加坡、香港、日本、巴厘岛旅游)；
9. 工作3年以上表现优秀者可向公司申请首套房无息贷款最高50万元；
10. 表现突出有特殊贡献的员工可参与员工持股计划——《领世培优同道计划》。
七、教师应聘及入职流程
投递简历——邀约面试——岗前培训营——签约——试用期——转正
1．宣讲会现场投递个人简历，或通过网申渠道https://www.wjx.cn/jq/54365612.aspx发送电子版简历
2．简历通过筛选，邀约面试，提前网申宣讲会现场直通面试。
3．成功通过面试，进入带薪岗前培训；
4．顺利通过培训，发放offer；
5．带薪进入试用期。

更多信息请关注“领世培优教师招聘”公众号或加HR个人微信：lspyrecruitment(备注学校姓名)

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