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| 国核自仪2020校园招聘 | |
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51poiu 等级 ★★★★ 楼主 发表于 2020/3/2 8:13:45 编 辑 |
 国核自仪2020校园招聘 一、关于国核自仪 国核自仪系统工程有限公司（简称“国核自仪”) 2008年3月成立,是国家电力投资集团有限公司成员单位。国核自仪是上海市文明单位和高新技术企业，承担了AP1000仪控技术引进消化吸收和再创新、实现三代核电站数字化仪控系统和设备的国产化、自主化和自主可控国家任务。目前资产总额30亿元，员工总数560人，本科及以上学历占比98%。 国核自仪是业内唯一同时承担大型先进压水堆核电站（06专项）、核心自主化芯片和基础软件（01专项）、重型燃机（“两机”专项）等3个国家科技重大专项的专业化仪控企业。国核自仪按“专业化、自主化、标准化、系列化、国际化”的指导方针，依托AP1000引进技术向国内外核电工程提供控制系统、测量仪表、执行机构等全范围的系列产品和技术服务，满足我国核电发展和建设的需要。 业务范围包括：第三代先进核电自动化控制设备技术的引进、消化、吸收、研发、应用和维护；核电自动化控制系统设计、系统集成；自动化控制设备、电气设备销售；自动化控制设备和电气设备安装、调试、维修等。 在这里，你将与国际先进的自动化控制技术零距离接触；在这里，你能获得系统的人才培训机会；在这里，我们提供丰富的职业发展通道和完善的福利保障体系。 二、关于职业规划与发展 国核自仪坚持以人为本，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。充分依托三代核电项目建设和核电自主化重大专项的实施，培养和造就三支人才队伍，即： ——德才兼备、能力突出、富有激情的经营管理队伍； ——忠于事业、精于技术、善于创新的专业技术队伍； ——爱岗敬业、细致严谨、技艺精湛的操作技能队伍。 职业发展 公司尊重人才价值，为员工搭建多元职业发展通道，拓宽员工职业发展空间，让每一名员工都能找到适合自己发展的道路。公司围绕经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍，建立了涵盖经营、管理、研发、工程、操作、支持六大岗位序列。在专业技术人才培养方面，实施专家制度、专业技术带头人制度等一系列人才培养措施，努力培养和造就一流的专家院士和创新人才队伍。鼓励员工进行自主创新，以课题立项的方式予以资金支持及专家指导。 薪酬福利 公司按照“以岗定薪、绩优薪优”的薪酬分配原则，建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金、补充公积金、补充医疗职工食堂、通勤班车、节日慰问、安家费、公租房等福利待遇。 学习培训 公司践行“执于能力、创造价值”的培训理念，积极提倡“乐于分享、敢于质疑”的创新文化，推动学习型组织建设；坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，致力于通过设计、实施与员工职业发展相结合的个性化学习发展规划，以多样化、混合式培训为手段开展人才培养，持续提升员工和组织的核心能力和工作绩效。 三、2020年度招聘专业 序号 专业 1 测控技术与仪器 2 计算机科学与技术 3 信息安全 4 核工程 5 自动化 6 热能工程 7 电子信息工程 8 电气工程及其自动化 四、招聘流程 简历投递 2020年3月-2020年7月 简历筛选 2020年3月-2020年7月 面试笔试 2020年3月-2020年7月 录用通知 2020年3月-2020年7月 办理入职 2020年8月 五、联系方式 工作区域：上海市闵行区江川东路428号（紫竹科学园） 招聘邮箱：zhaopin@snpas.com.cn 联系电话：021-23518056 联系人：徐老师 网申地址：http://campus.51job.com/snpas |
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