2016年华彩咨询“无限∞自发光体”

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2016年华彩咨询“无限∞自发光体”
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乌拉ola 等级 ★

楼主发表于 2015/10/29 12:05:43 编辑

                    2016年华彩咨询“无限∞自发光体”
                               校园招聘大礼包

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。。。。。。

目录
第一章走近华彩 3
1.1 华彩咨询简介 3
1.2 华彩咨询发展历史 4
1.3 华彩咨询总裁白万纲简介 4
1.3 华彩咨询十大技术优势 5
1.4 华彩咨询客户分布 5
第二章华彩咨询招聘、面试 7
2.1 华彩咨询招聘流程 7
2.2 华彩咨询2016年“无限∞自发光体”菁英荟——校招行程表 8
2.2 “无限∞自发光体”培训营 9
2.2.1培训营三层次价值 9
2.2.2培训营日程安排 9
2.3 华彩面试经历谈 10
4. 华彩咨询顾问薪资、福利、培训与发展、落户、职业生涯管理 13
4.1 薪资水平 13
4.2 员工福利 13
4.3 华彩咨询新员工培训体系 14
4.4 应届生落户/居住证政策 14
4.5 华彩咨询职业生涯管理 14
5. 华彩咨询工作经历&感悟 16
5.1在华彩——自我突破与自我实现 16
5.2 历练中重生 16
5.3华彩咨询，职业生涯高起点——南京大学硕士学长 17
5.4中央财大企管硕士华彩工作谈 17
5.6咨询的魅力——复旦金融男硕转行谈 18
5.7加入华彩，就是收获——北大光华硕士 18
5.8南开大学财务管理硕士工作谈 18
6. 华彩咨询FAQ 19
6.1 华彩咨询与其他咨询公司有何不同 19
6.2 华彩咨询的服务领域、服务对象、公司规模、工作地点 19
6,3 华彩咨询需要什么样的人 20
6.4 我如何提交简历 20
6.5 通过什么途径和流程才能加入华彩 20
6.6 面试通知将以何种方式发布 20
6.7 公司怎样看待应聘者的成绩 21
6.8 学生干部、文章发表或行业研究等经历是否是华彩筛选简历时的必备条件 21
6.9 公司福利如何 21
6.10 我是党员，党组织关系应转入哪里 21
6.11 公司是否解决户口档案转移 21
6.12 华彩咨询顾问的工作方式 22
6.13 华彩咨询的一个项目持续时间多长、项目团队是如何构成的 22
6.14 对项目有多少选择的余地 22
6.15 华彩咨询的业务发展状况怎样 22
7. 相关资料延伸阅读 22
7.1 什么是咨询行业 22
7.2 什么样的人适合从事管理咨询 23
7.3 如何成为优秀的咨询顾问 24
7.4 推荐书目如下： 24
8. 结语 26

第一章走近华彩
1.1 华彩咨询简介
华彩成立于1996年，由来自原国际五大和国际战略咨询机构、国际投资银行的五位合伙人组建，专门为客户提供以集团战略和集团管控为核心的集团类咨询服务及综合性外包服务。华彩总部设在上海和北京，在西安、成都、广州等地设有子公司和办事机构。华彩咨询业务群体主要由资深职业经理人、海外或本土知名投资专家、机构研究人员和国际咨询公司资深人员组成。十七年来专注于深度咨询中国红利型领域——金融、重工、医药化工、建筑房产、先进制造业等。
华彩致力于把优势资源聚焦于为集团企业服务，所有的业务整合成以集团战略、集团管控为核心的咨询服务，及以投融资管理、猎头、管理推模、变革管理、管理审计、管理信息化、全面托管为核心的一体化深度综合服务，致力于为提升集团公司作为“中国脊梁”的实力服务。作为中国咨询行业的领军企业之一，华彩咨询视打破外资公司垄断和窠臼，研发和设计适合中国集团企业特点的战略和管理思想、理念和操作体系为己任。独家提出：基于资本运作和产业组合的集团战略，基于内控体系和风险管理的集团管控的咨询服务思想和操作体系等十余项具有自主知识产权的知识、思想、方法和操作体系。
  迄今，华彩已经服务了七百余家咨询客户，其客户的主流都是多元化集团型、投资控股型企业，而且大多数既扎根于传统产业，同时又横跨服务及金融两头。这样的客户结构决定了华彩的集团战略和管控咨询的坚实基础和操作性。
  华彩为诸多央企、大型国企和领袖民企提供了基于发展模式、资本运作、产业组合、横向战略和总部能力建设的集团战略、集团管控咨询，包括本钢集团、沙钢集团、复星集团、中石油集团、中粮集团、中移动集团、招商局集团、五矿集团、长城资产、中国邮政、东风汽车集团、宝钢集团、中集集团、鲁能集团、广厦控股、三星奥克斯、扬子江药业、华立集团等。
  华彩为北京、天津、上海、山东、江苏、河北、重庆、山西、海南等20余省市主管机构、开发区管委会等提供了以战略规划、管控模式的调研、设计、推广、辅导、追踪为核心的整合服务。华彩还与中央党校、国家会计学院、清华、北大、人大、上海交大、复旦、中大、浙大、南大、中欧、长江商学院等机构合作进行集团高管培训合作。
华彩咨询拥有最前沿、最先进的管理理论与技术，受到众多“无限∞自发光体”的亲睐。
了解更多信息，来参加我们的 “无限∞自发光体”菁英荟，成为我们的一员吧！
华彩咨询官网：www.china-co.com
1.2华彩咨询发展历史
●2015 22省国资委管控体系咨询培训机构；服务集团客户突破700家
●2006 成为国务院大型企业□□□培训班、国家行政学院、国家会计学院管控体系唯一咨询长年培训单位
●2002 与清华、北大、复旦、上海交大等高校管控课程结成战略伙伴；与学院合设亚洲集团管控研究中心
●2000 每年在北京、上海巡回主办中国集团管控高峰论坛
●1998 管控排行榜独家研究与发布机构
●1996 华彩创立：中国唯一一家只专注集团管控的咨询公司
1.3华彩咨询总裁白万纲简介
白万纲先生是华彩咨询的开创者，也是中国集团战略和集团管控理论的开创者，身兼国务院国资委、多个省市国资委管控顾问，多家大型集团战略、管控顾问，多家政府院校客座教授，他带领团队研发集团发展和管理理论，带领团队研发集团管控能力评价体系，推出中国集团管控百强排行榜，带领团队为七百余家集团提供了专业的集团管控、集团战略、集团风险管理与内控等咨询服务。
白万纲先生多年来致力于集团管理理论研究，其成果非常丰富，先后出版专著如下：《母子公司管控109问》、《大象善舞》、《国家战略与国家管控》、《集团大纵深战略》、《集团管控大趋势》、《大国的崛起》、《总裁制造--企业经营哲学》、《锻造高智商企业》、《集团管控110》、《基于管控的集团内部控制》、《中国外贸企业战略转型》、《世界财团管控案例》等30余部专著，分别由机械工业出版社和中国发展出版社出版。系列管理音像教材：《利润飙升：进入利润王国的6步法》、《集团管控十大问题》、《集团管控系列》、《卓越集团管控系列之集团管控》、《卓越集团管控系列之战略管控》、《卓越集团管控系列之人力资源管控》、《卓越集团管控系列之财务管控》、《卓越集团管控系列之供应链管控》，共10余部。
了解白先生的最新研究动态，可以关注其新浪博客：http://blog.sina.com.cn/chinaco
1.3 华彩咨询十大技术优势
华彩咨询首创集团战略和集团管控理论体系，成为中国集团咨询的集大成者。具体包括：
 原创提出集团组织智商理论
 率先提出总裁修炼系统思想和方法体系
 首创基于构建型战略规划方法和战略三向营销的集团战略规划体系、首创保障集团战略落地的战略管理体系
 首创“治理+控制+宏观管理”的复合型管控体系
 首创“2+4”集团管控六层级应用体系
 首创集团深度、精细化运用管控系统和服务
 首创把企业文化表达在管理体系、制度与流程中的集团管理型企业文化体系
 首创区别于单体公司风险管理的集团公司风险管控体系
 首创国资委进取型董事会（制度安排+科学宏观调控）角色理论

1.4华彩咨询客户分布
华彩咨询服务行业有制造业、医药化工、建筑房产、重工、金融业五个核心领域，其服务的客户都是各行业的龙头企业。华彩咨询合作过的部分客户目录如下：

第二章华彩咨询招聘、面试
2.1 华彩咨询招聘流程
（1）关于网申
简历投递：job@china-co.com或hr@china-co.com；
邮件主题：应聘职位-姓名-学校-学历-专业
（2）电话面试
收到投递简历3日内，HR会进行简历筛选，简历合格的应聘者将收到HR的电话面试，电面内容主要围绕应聘者的基础能力、相关经历、对咨询行业的从业意向等方面展开，时间约为十分钟。电话面试通过，将收到现场面试邀请。
（3）现场面试
现场面试流程包括“专业能力测试、职业性格测试、集体面试、复试、集团管控汇报“五个方面，其中，专业能力测试和职业性格测试均采用笔试形式。
华彩咨询集体面试主要对应聘者进行综合能力测评，主要环节包括“自我介绍、财经热点分享、案例分析与辩论、综合评价与现场晋级四个环节。
通过现场面试我们将筛选出经济管理理论基础扎实、信息分析与整合能力强、思维体系性和延展性好、倾听与演讲能力佳、思辨与应变能力卓越、善于团队合作的候选人进入复试环节。
（4）PPT汇报作业
复试通过，接下来的考核是研究汇报环节。我们会把问题版PPT作业发至应聘者简历预留的邮箱。您可以结合华彩咨询的相关研究、华彩咨询白万纲白总的微博以及管理经济学理论知识来完成此项作业。
（5）offer沟通
HR会于面试结束一周内电话通知录用结果，与应聘者进行offer沟通，并确认入职日期，之后会通过邮件发送书面聘用通知书、体检通知及入职相关信息。

2.2华彩咨询2016年“无限∞自发光体”菁英荟——校招行程表

2.2.1培训营三层次价值
第一层次价值：了解咨询行业的特点与运作规律；熟悉咨询项目的操作程序；掌握华彩咨询顾问百宝箱；
第二层次价值：全程参加华彩咨询组织的集体面试，通过逻辑测试、性格测试、财经热点评述、案例讨论、观点PK等环节,全方位评估您是否适合咨询行业；
第三层次价值：依据您在整个面试过程中的表现，对您未来职业发展以及简历撰写、面试技巧等方面给予辅导。
2.2.2培训营日程安排
只要你投递了简历，就有机会参加华彩咨询“无限∞自发光体”培训营。期间可以了解咨询行业的特点与运作规律、熟悉咨询项目的操作程序并掌握华彩咨询顾问百宝箱；还可以获得华彩咨询人力资源专家对你未来职业发展以及简历撰写、面试技巧等方面的辅导。我们的培训营日程安排如下：
时间活动内容

第一天 8：30-9：30 培训：《咨询行业特点与项目运作》+互动答疑
  介绍咨询行业特点、工作方式以及对人能力与素质的要求
9：30-10：00 笔试环节：性格测试+逻辑测试+专业测试
10：00-12：00 集体面试：应聘华彩的理由、财经热点评述、案例分析、观点PK
13：30-14：30 复试
14：30-15：30 培训：通过面试的候选人进行集团管控培训+互动答疑
17：00-18：00 线上布置PPT报告
第四天   9：00-11：30 《集团管控》汇报评估审核
13：00-18：00 评估结果反馈，Offer沟通；给通过者发Offer，签订三方协议

2.3 华彩面试经历谈
2.3.1北大小硕华彩面试三部曲
由于对咨询行业非常感兴趣，在北京的管理咨询公司实习时便听闻华彩是国内首席战略管理专家。当决定要来上海发展后，第一个就向华彩投递了简历，由此经历了华彩专业而精彩的面试三部曲。
第一部：电面。投递简历后一周内就接到了HR的电话，简单询问了研究生期间的学习和项目经历、实习经历、选择咨询行业的原因、选择华彩的原因等问题。挂电话后半小时之内就受到了华彩的正式面试邀请函。
第二部：群面。按照面试邀请函上的时间和地点，我带着激动的心情，着正装来到了徐家汇圣爱大厦1805室，热情的HR接待了我们八位参加群面的小伙伴。首先，填写求职意向表，并利用30分钟完成笔试；接下来进入了群面环节，两位美女HR当面试官，第一轮大家先轮流进行1分钟的自我介绍，面试者有来自海外名校的，有来自国内985高校的，实力和背景都不俗；第二轮按照HR点名的顺序分享财经热点问题，并且要融入自己的分析和理解，考察面试者对财经的敏感度和分析能力；第三轮进行案例讨论，首先利用20分钟的时间阅读材料并自己思考材料后问题，在这个环节要特别注意大家每人的发言观点，因为在下一个环节要针对他人的分析进行提问和PK，并逐步深究和补充彼此的观点。群面结束后5-10分钟，HR会当场给出了进入下一轮单面的名单，效率极高。
第三部：复试。面试官是咨询师出身，并且具备良好的人力资源素养，所以问的问题既有性格和工作意向方面，又有专业方面的：对咨询行业的理解？你自己最大的性格特点？什么是价值链？等。问题由浅入深，考察细致。面试结束后，HR非常热情的送我出门，并承诺会尽快将告知结果。
一周之内，我就收到了HR的电话和正式的录用通知，现在在华彩4个多月，每天过的都很充实，收获成长都很多，也结识了一群志同道合的小伙伴，非常幸运的能够跟着华彩一同去探险！
2.3.2南开大学产业经济学小硕的华彩面经
2014年我由于一些原因没有及时参加华彩咨询在上海地区的专场宣讲会，但是后期在12月份线上申请了协作咨询顾问的岗位，当日下午收到华彩的面试通知，有些小欢喜，开始准备面试，期待顺利通关。
第二天来到位于徐家汇圣爱大厦华彩咨询总部。初试是群面，我记得整场共12个人，其中有两位还是我的校友，还有一位是香港中文大学的应届生。HRMM把我们分为2组，群面分为四个部分，第一个部分是自我介绍，互相认识，缓解严肃紧张的氛围。接下来进入到热点讨论：每组选择一个热点，进行讨论，并最后选一个代表发言。我们小组都积极参与，最后推选一位华东理工大学的同学代表发言，我们的案例是关于互联网金融的分析，我们的代表对问题的回答比较聚焦，而且可以探讨的角度也很多，后续我们又进行了补充，都说了很多，时间到的时候，也顺利结束了我们小组的陈述。另外一组选的是快递行业的发展。。。额。。。自我感觉讲得较为宽泛，而我们相对较有框架，咨询公司应该还是会选择逻辑思维强的候选。
第三部分是一个案例研究，关于国美电器的发展战略分析及家电行业未来展望。中间，HR也适当缓解了我的紧张，还引导了我的思路，使我顺利的完成了分析。
最后大家对案例进行辩论。这里，我觉得重点不是要说很多，而是要有自己的观点，不要纠结一个问题不停的辩论，而是想办法思维碰撞出更好的结论。华彩的核心客户是集团企业，所以多元化是华彩非常主张的发展方向，一些涉及创新、战略实施以及管控的承接问题，会更加贴切。
最后，我和那位在投行实习过的美女、同济的管理学同学、以及东南大学的同学进入了下一轮，和人力资源总监单面，主要考察的是你对战略的理解和对行业的理解，其中让我分析一下我家乡的经济发展情况，我有点小紧张， HRD很Nice，进行了一些提醒。最后，很荣幸的，我被录用了，华彩虽然对面试者的专业背景并不关注，但是对你经管知识的掌握和逻辑思维的展现还是有很高要求的。很高兴，一个月后的入职当日见到了我们同场的面试伙伴，我们正式成为了同事。。。。。
2.3.3上海财大学姐的面试回忆
投递简历的一周后接到了华彩HR的电话，彼时，由于之前对于咨询行业也有过了解，有朋友也在咨询公司工作过，知道咨询公司的要求比较高，我还以为又石沉大海了。不过，很幸运，还是过了简历筛选这关。
说回来，电话面试似乎比我之前应聘的所有公司都正式一点，首先是HR对公司的简要介绍以及对我相关情况的了解，沟通过程还是很不错的，之后又问了一些我对行业的了解情况，甚至还提到平时生活中有没有特别关注某个公司，要我简要说一下公司战略，幸好有过了解，我说了简历中提到的实习过的某个500强公司，顺利通过电话面试，最后敲定了第二周到公司面试的时间。
之后，按照约定的时间，到了公司面试，总共分为三轮。第一轮就是笔试。内容有职业性格测试、逻辑分析测试和问答题。第二轮，HR经理主持进行小组群面。首先是自我介绍，这一轮下来，基本都是研究生，六个人中有三个国内著名高校，另外三个是国外留学回来的；之后是要求每个人就自己平时的关注点或自由选择一个经济热点进行分析，要求逻辑清晰；最后，进行案例小组讨论分析，给出简要的战略发展方案，时间是20-30分钟的样子，探讨某个手机企业的发展。群面后，六个人留下三个人进行单面。第三轮是人力资源总监进行单面，总监人很和蔼，简单问了几个问题，要我说说对本专业的看法，还让我假设一下如果自己是CEO，如何制定公司战略，之后对我简历上一段创业经历具体聊了一下，可能因为跟企业结合比较紧密，我自己也很了解，就聊的比较好，最后问了一些程序性的问题，能不能适应加班或者出差。随后，电子版汇报作业也通过了审核，很庆幸，能够在高手林立的面试中走到最后，成为了华彩的正式员工，offer沟通电话中，HR详细向我介绍了公司的新员工培训计划和人才培养计划，我更加充满信心和希望了。。。。回想面试当日的经验，很是怀念，是值得珍藏的记忆。
2.3.4海归小硕的华彩面试经历
最初是通过应届生网看到了华彩的校招信息。因为对于咨询行业有着浓厚的兴趣，我向华彩的官方邮箱投递了简历。第二天，HR就给我来了电话，主要对我的专业背景、实习经历、选择咨询业和华彩的原因进行了询问，然后进一步详细介绍了华彩的具体业务和行业优势，并给我描述了一条清晰的职业发展道路。
顺利通过了电面，我按照面试邮件上的时间和地点，来到漕溪北路的圣爱大厦1805进行现场面试。一共有7位应聘者参加了这次面试。首先是30分钟的笔试环节，包括专业能力测试和职业性格测试两大类。笔试之后是群面环节。第一轮是2分钟的自我介绍环节。由于我们是海归专场，7位应聘者大多都有留学背景，竞争激烈。第二轮是对近期的经济热点分享，我选择了希腊经济危机问题，因为之前准备的比较充分，回答的还不错。最后是案例分析讨论环节，针对一个案例回答问题并自由PK。这个环节我认为需要把控好个人的核心观点，不能人云亦云，并且需要清晰地表达出自己观点的优势以及他人的不足之处。最终我和其他4位应聘者顺利进入了单面环节。单面的氛围比较轻松，面试官就大学的研究成果和咨询方面的相关内容进行提问，主要考察我对于专业问题的理解以及个人的逻辑思维能力、分析能力和表达能力。
面试顺利通过之后，我收到了HR关于PPT考核的邮件通知，要求我根据华彩网站上和白总博客里的资料用3天时间完成关于《集团管控的认识与理解》9个问题的PPT制作。3天的时间里我仔细研读了华彩产品的知识体系，用心制作了PPT，在PPT上交成功第二天，我顺利地接到了被录用的电话，很开心加入华彩大家庭。
4. 华彩咨询顾问薪资、福利、培训与发展、落户、职业生涯管理
4.1 薪资水平
对于刚毕业的应届生，华彩咨询协作咨询顾问月收入为5000—8000元。3-6个月后，成为咨询顾问的年收入在10-15万。
注：3-6个月是华彩协作咨询顾问成长为咨询顾问的平均统计时间，根据个人发展情况，成长快的新人2-4个月即有机会参加项目咨询，得到更多实战锻炼。
4.2 员工福利
公司为员工缴纳五险一金，商业保险、生日礼金、节日礼金礼品、年度体检、年度旅游、免费培训课程、公开课、讲座等。
华彩咨询提倡“工作是为了更好的生活，更好的生活才能出色的工作“，所以公司会在工作日安排下午茶时间，每周五下午的羽毛球和乒乓球运动，定期的球类大赛。
4.3 华彩咨询新员工培训体系
华彩咨询利用专业的知识积淀、大批的资深咨询顾问打造了强大的培训体系，为员工提供大量免费的培训课程、公开课及讲座，旨在迅速提升员工的专业理论及实践技能，更好地适应岗位要求，更快地实现阶段职业理想，与公司同进步同成长。
不断学习和提升是每个华彩人共有的特性。在华彩，如果你一天不学习，就会落后，从新人入职的基本工作技能的培训，到横向知识面拓展的学习，再到纵向专业领域的研究，华彩咨询有定期和不定期的各种培训活动和内部分享。华彩咨询培训体系如下：

4.4 应届生落户/居住证政策
作为应届生，如您有意向办理上海户口，公司将在您入职并取得硕士或同等及以上学历证书后协助办理上海户口；如果您达不到户口办理分数要求，公司也可以协助办理上海居住证。
4.5华彩咨询职业生涯管理
 专业路径：

 内部管理路径：

 职业经理人路径：

 华彩内部培养路径：

5. 华彩咨询工作经历&感悟
5.1在华彩——自我突破与自我实现
时间如白驹过隙，不知不觉中我已经在华彩度过了一年的时光，我也由原先的协作咨询顾问转为了项目经理。记得大学刚毕业得时候，自己的内心充满了忐忑与不安，大学毕业就意味着自己要独自面对一个个陌生的环境，同时还要为了找到一份适合自己的工作而到处奔波。
终于，遇见了华彩。感谢好运，让我在高手林立的面试中能够走到最后，并拿到了offer，正是这样，才让我能够在华彩感受自我突破和自我实现的感觉，是如此之好！
刚踏入社会，进入工作，来到这样一个年轻、平等的集体，我真是非常幸运。入职以来，每天都在严谨和充实的工作学习中度过，向老师们请教，和同事们讨论，在一点一滴中积累。这里网罗了各专业领域的资深专家，全国各大名校的精英人才储备，颤抖的是这群人比你还要努力！独立、合作、竞争，在这里融合的恰当好处。
一年的充实与学习，对于华彩人来说，带来的便是成长与晋升。这期间，来自前辈们、老师们的帮助，来自同事的鼓励，我都充满感激。
我实现了自我突破，对于未来的工作更加充满信心，在华彩这样一个良好的平台中，我相信，只要坚持不懈地继续努力，不断学习进步，就会不断突破自我，达到新的高度！我要在这里，不断的自我突破，实现价值！
5.2历练中重生
在华彩8个月了，我学到了以前很多没有学到的东西，更重要的是华彩给了我一个学习和锻炼的平台，使我认识到工作不仅仅只是把自己该做的完成了，而是在每天的工作中有所收获，不断提升。从学校到社会需要有一个慢慢的适应阶段，因为这不仅仅是一个环境的改变，更是社会角色的转变，我很庆幸在华彩良好的企业氛围中，我已经慢慢的适应这种工作环境，并且很愿意把这里当做我成长的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。
在创新中心工作的时间里，我先进行了众多企业研究，之后开始在企业咨询的建议书中做专题研究。这些研究工作，让刚步入社会工作的我获得迅速的提升，使我的知识面不再局限于金融领域，摒弃了学校这个象牙塔中培养的娇气。试用期结束之后，我顺利地来到咨询项目上做实战工作。
另外，华彩的工作氛围很愉快，让我认识到一群志同道合的朋友。而且，白总、部门负责人以及杨总时时会关怀我们、鼓励我们，我很感动。
当然，很多东西是需要我在以后的路上慢慢去学习的，华彩既然提供了这样好的提升自我的平台，我会抓住这个机会，在短时间内破茧重生，迎接更好的职场未来！

5.3华彩咨询，职业生涯高起点——南京大学硕士学长
以协作咨询顾问的身份进入公司转眼已有3个月了，在此期间经历专业的咨询行业相关知识的培训，尤其对于集团战略、集团管控理论的深入学习，加之资深老师的辅导，短时间内积累了大量知识，增长了学识。经过与各部门同事的沟通协作，我对公司所运营的项目有了一定的了解，对公司的经营理念有了进一步认识，更加明确了自己的工作方向和工作目标。
3个多月以来，深深感受到公司是个和谐的大家庭，很庆幸自己能成为这个家庭的一员。同事之间相处融洽，快乐严谨的工作氛围让人有足够的激情和精力。在华彩，端正态度，注重细节，才能让自己工作得更加完美。公司领导和前辈耐心地帮我解决工作中的困惑，指正我工作中的不足之处，让我的业务素质和思想意识有了进一步提高。
在华彩，最深的感受就是能够在短暂的时间内，能够快速的掌握大量的知识，在工作能力上获得迅速的提升。可以说，华彩给我这个职场新人提供了一个很好的平台，使我职业生涯站在了一个很高的起点。

5.4中央财大企管硕士华彩工作谈
去年12月份入职报道至今，半年多的时间。加入华彩，让我更深入认识了咨询行业，我一直坚信自己没有选错方向，这便是我的咨询梦！
首先，非常幸运自己能通过多层次面试筛选最终进入华彩，随着时间的持续，越发感觉自己选择华彩没有错，而华彩能选择自己，对自己来说是幸运。进入公司给自己的第一印象是它的人文关怀，各种福利的设计旨在提升员工工作幸福感。第二，管理制度流程清晰明确，几乎一切事项都有制度可依。第三，刚入在职培训中心学习前两周，体会到了华彩管理理论的丰富和系统，这些理论知识与学校学习的相比，更为落地更能指导实践。在这些理论学习过程中，越发感觉自己欠缺的东西太多，对自己的求知欲望进行了更深层次的激发。
三个月的学习和培养结束，很庆幸我和创新中心的另外一位上财同事被安排参与项目，真正接触行业的机会来了，也终于可以将项目经理分享的理论运用到实践了！项目上，不仅将创新中心的行研训练、建议书经验运用实践，更重要的是一些管理咨询领域的知识、经验及魅力给我印象深刻，这为我后期的工作提供了莫大的帮助！现在的我，仍然不断学习华彩理论体系，不断跟随公司创新，即将参与第二个项目，这是我下一个挑战，也是一次新的探索！
“华”丽起航，扬帆风“彩”！
5.6咨询的魅力——复旦金融男硕转行谈
我想转行来到华彩是一个十分正确的选择。毕业之后我本进入了一家银行，做客户经理。跟所有人想的相似，银行的工作十分稳定，工作内容都是重复性的，十分枯燥，并且让我觉得似乎我之前所学的知识都毫无用处。我想人这一生不能就这样碌碌无为地过下去，于是我想转到一个更富有挑战性的行业。很高兴能来到华彩，它满足了我对工作的憧憬。
华彩作为一家中国领先的企业管理咨询机构，有着自己独特的知识体系，主张用中国特色的管理理论解决中国企业自己的问题。在这样一家知识密集型企业里，我们的工作是学习、专研和创新，就像是在挖掘一个无穷无尽的知识宝藏。慢慢地我发现，我之前所学的金融知识终于有了用武之地，而且我也开始接触更多得行业，尤其是一些行业交叉的领域更能激发我学习的兴趣。我想再过一段时间能够亲自投身于一个项目中去，甚至去带领一个咨询团队之后，我更能体会到这份工作的意义吧。
5.7加入华彩，就是收获——北大光华硕士
从来到华彩开始培训算起，我已经在这里工作快半年了。咨询行业的工作的确非常充实，每天都有新的工作，感觉没有一天是虚度的。在这里的同事们也十分严谨，十分勤奋，认真地去完成每一项工作，这样的工作环境也让我更加努力地对待我的任务。
从结束培训开始，我先后做过企业研究、行业研究、专题研究，现在已经能够带组撰写项目建议书了。在这个过程中，除了知识的积累外，我想我收获更多的，是思维能力的提升。准确地说，在学校我们接受的是填鸭式的教育，我们要做的是去接受已经成体系的知识，但在华彩这样一家咨询公司，我们要展现给客户的，不仅仅是资料的堆积，更是明确的观点和深入的剖析。
如果把知识看作宝藏，这里就像一个无穷无尽的宝藏，只要你有求知若渴的精神，在这里，你总能找到你的那块宝藏。
5.8南开大学财务管理硕士工作谈
进入华彩已经两个多月了，每天的工作都能让我收获到新的知识。通过企业研究、行业研究、专题研究的撰写，我对很多的行业都有了深入的了解。在学校里学习的知识，大多都是泛泛的，或是一些经济理论，或是一些普适性的管理方式。但是进入华彩工作之后，通过对不同的企业、行业的研究，我对多个行业的特性有了更深层次的认识。这大概就是华彩的好处——客户遍布各个行业，在宽度上扩大了我对不同行业的认知；客户都是大型国企和行业龙头，在深度上也使我对这些行业的认识较为深入。
在创新中心工作的时候，因为大家在做的研究都不一样，所以同事们经常会分享一些公司或者行业的动态，一些从项目上回来的同事也会像我们讲述行业更深层次的情况，和一些项目上的经验，这让我们所有华彩人的知识随时更新，我想这是一家优秀的咨询公司所必需的。
6. 华彩咨询FAQ
6.1华彩咨询与其他咨询公司有何不同
华彩咨询的特色和优势在于双聚焦、双驱动和体系性原创。
双聚焦：1.客户聚焦：央企、省属国企、领袖民企等集团型企业；2.服务领域聚焦：集团类咨询，包含集团战略、集团管控、集团内控与风险管理等。
双驱动：改变客户物理结构的同时，改变客户的心理架构：不仅提供解决方案，更引入发展思想、理念、变革思考和动力，从根本上提升集团发展平台。
体系性原创：针对中国企业管理现状、运作环境，原创性提出符合中国集团企业发展实际的集团战略、集团管控、集团人力资源和风险内控体系及实际操作方法和工具。
华彩始终认为，聚焦成就专业，驱动推动变革，原创引领未来。
我们深信，员工是我们最重要的资产。加入华彩，你将学到的不仅是研究技巧，还有许多重要的“软性”技能：与客户进行谈判、为客户作报告、为客户提供指导、为项目组中的新人提供指导和建议。华彩咨询非常重视为咨询顾问营造一个完善的有利于他们成长的环境。我们成立了创新中心，专门培养咨询顾问，通过项目咨询实践推动其发展。
6.2华彩咨询的服务领域、服务对象、公司规模、工作地点
华彩咨询成立于1996年，始创并领导着中国集团类咨询服务，是中国集团战略、集团管控、集团组织人力资源、集团风险和内控咨询服务首席专家，是中国领先的集团企业综合服务商。总部设在上海和北京，在西安、成都、广州等地设有子公司和办事机构。专门为央企、省属国企、领袖民企等提供基于发展模式、资本运作、产业组合、横向战略和总部能力建设的集团战略、集团管控、集团内控与风险管理等咨询服务。服务覆盖制造业板块、重工-综合类板块、医药化工板块、建筑房产板块、服务-金融业板块等五个核心领域，涵盖咨询、托管、培训、猎头与投资银行等。
华彩拥有150余名全职顾问及300余名外部行业、技术、专家顾问，每年咨询签约数过百项。
6,3华彩咨询需要什么样的人
我们欢迎有理想、有追求、有激情、具有各种背景和经验的申请人加入，特别是管理学、经济学专业，或既有理工科的严密思维，同时又有扎实的经济管理理论基础的申请人。申请人须学习成绩优异，具备出色的学习能力、研究能力，成熟稳重，富有创新能力。
如果您有跟导师做过课题研究的经验，我们会优先考虑。
如果您在管理咨询公司有过实习经历，参与过咨询项目，我们会优先考虑。
如果您目前正在攻读工商管理硕士或刚刚从商学院毕业，我们会建议您考虑咨询顾问职位。
6.4我如何提交简历
（1）邮件提交：请将您的中英文简历、求职信直接发送至job@china-co.com或hr@china-co.com，邮件主题格式为：应聘职位-姓名-学校-学历-专业（例：协作咨询顾问-李明-北大-硕士-产业经济学）。
（2）现场提交：可在我们举行的各大高校宣讲会、讲座等现场投递简历。
备注：为了保证我们及时准确地处理您的简历，请不要重复申请。
6.5通过什么途径和流程才能加入华彩
收到简历后，我们会对所有的简历进行严格筛选，之后再安排电话面试、笔试、初试、复试、PPT汇报环节，通过系统考核之后我们将确定录用名单并组织签订三方协议。详情请关注华彩咨询网站相关信息。
6.6面试通知将以何种方式发布
面试通知将会通过电话和邮件进行发布，收到相关邮件后请及时回复确认邮件。
6.7公司怎样看待应聘者的成绩
虽然成绩并不代表一切，但成绩作为应聘者在校学习的成果，也是我们考核的一项因素，在同等条件下如果应聘者成绩优秀，我们会优先考虑。
6.8学生干部、文章发表或行业研究等经历是否是华彩筛选简历时的必备条件
学生干部工作、社会工作经历、文章发表或行业研究等经历是个人能力素质的一个体现方面，在同等条件下如果应聘者有相关的成功经历，我们会优先考虑。
6.9公司福利如何
公司为您提供六险一金：签订正式劳动合同后，法定五险一金按照国家规定缴纳，试用期过后，公司还将为您办理商业保险。另外我们还提供每月三贴（车贴，餐贴，电脑补贴）、带薪年假、（春节，中秋节，妇女节，六一）节日礼金、春节，端午节日礼品、生日礼金、新婚贺礼、新生儿贺礼、咨询项目人员家属可去项目上探班，差旅费用由公司报销、每年组织定期体检。
6.10我是党员，党组织关系应转入哪里
公司有自己的党支部，可将党组织关系转到上海市徐汇区。外地同学组织关系请转入徐汇区区委组织部；上海本地同学组织关系请转入徐家汇社区（街道）党工委。
6.11公司是否解决户口档案转移
公司按上海市人事、公安部门关于应届毕业生户口、档案转移的规定办理户口、档案转移手续。
持上海市户口人员，入职后由人事代理将您的档案转移到公司指定的人才服务中心。对于上海集体户口员工，如您有意向办理上海户口，公司将在您入职并取得硕士或同等及以上学历证书后协助您办理上海户口。
非上海户口、非上海集体户口员工，如您有意向办理上海户口，公司将在您入职并取得硕士或同等及以上学历证书后协助您办理上海户口。
6.12华彩咨询顾问的工作方式
我们的协作咨询顾问工作大部分时间都是在办公室完成的，除了参与客户拜访；当您成长为咨询顾问后，需要根据项目工作需要安排出差。我们相信只有到现场与客户一起工作，才能真正理解他们的问题并得出最佳解决方案。华彩咨询总是尽可能让自己在工作出差与个人生活之间取得平衡，在项目上的咨询顾问每个月有一周可以调休，通过这样的平衡，确保你的长期工作效率。
6.13华彩咨询的一个项目持续时间多长、项目团队是如何构成的
通常我们的项目持续3-5个月左右，您每年将参与到3-4个咨询项目。我们的项目团队一般由4-6名成员组成，包含1名项目总监、1名项目经理、2-4名咨询顾问。
6.14对项目有多少选择的余地
每个项目的人员配置主要取决于咨询顾问的专业背景、能力特长、工作档期、客户“需求”与咨询顾问“供应”之间的相对平衡，以及咨询顾问自身的职业发展需求。从长远角度看，大多数咨询顾问还是能够根据自己的职业发展规划，形成自身的专业特长。我们强烈建议咨询顾问在从业的最初几年尽可能接触各种行业和各种职能领域的项目，然后再选定一个擅长领域作为重点发展。
6.15华彩咨询的业务发展状况怎样
在过去十多年中，华彩咨询已经为700多家集团型的企业提供咨询服务，在集团类咨询领域建立了绝对优势和实力。仅最近三年，我们服务的企业中有12家成为世界500强企业。
7. 相关资料延伸阅读
7.1什么是咨询行业
（1）咨询是最重视人的行业之一
咨询公司唯一的Assets，能够为公司创造利润的就是人。他们没有生产线、厂房、机器和有形的产品，所以人在咨询公司所受到的重视程度相对其他一些行业要大很多。所以如果你是一个希望进了一家公司、每天能够感受到很多Care的人，那咨询很适合你。
（2）咨询是最具挑战性的行业之一
相对于其他行业的工作，咨询作为起始职业，其挑战性是首屈一指的。(个人认为不亚于投行)。不单单是指工作量。很多人说起咨询投行可能会被其每周60~100小时的工作量所吓倒。但是即使你每周扑那么多时间在工作上，也并不意味着你能很好的完成这份工作。情商、智商和努力的三重结合才能让你在这个领域里成为佼佼者。如果对你来说，不断挑战自己就是生活的快乐所在，那

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