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居理新房(杭州分公司)【管培生-房产咨询师】【同行业高薪+高学历同事】 | |
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黄诗晴 等级 ★ 楼主 发表于 2018/4/28 11:43:42 编 辑 |
居理新房(杭州分公司)【管培生-房产咨询师】【同行业高薪+高学历同事】 亲爱的,你有问过自己吗? 你是想要一份工作还是想拥有一份全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中觅得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华,给自己和家人一个理想中的生活,居理和你一起梦想成真如果你想N年之后,成为今朝“风流人物”,成就自我,居理陪你全力以赴。加入居理,对话全球500强和BAT高管,各领域精英人士,做自己的代言人加入居理,我们不会编织梦想,因为我们就是梦想。 居理新房作为国内首家数据驱动的新房直卖专业平台,核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。自2015年成立以来,先后受到了源码资本、K2险峰华兴等投资机构的青睐,目前,也是业内首家 完成B轮融资的新房直卖平台公司。三年来,公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒,并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。目前进军八城:北京、上海、天津、广州、苏州、杭州、成都、重庆。在新房领域的这片蓝海里,居理期待和你一起见证优秀,成就彼此。我们提供的岗位是——居理咨询师月入过万,是我们的最底线…… 薪资待遇: 1. 转正后高额无责任底薪(6000)+绩效(1800,与提成无关,只看执行层面,比如及时回复客户信息、客户满意度等指标)+提成(正式员工一般在4k-2w,上不封顶)+带薪年假 所以正式员工平均薪资和中位数都是在1w/月以上的~ 福利保障:五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)、享受免费健康体检、接打电话免费:企业内部通话免费、加班餐补、加班打车车费报销、电脑补助、免费下午茶、月度团建…… 多重奖励:新人奖、进步奖、邀约之王奖、月度销冠奖、月度签约销冠奖、运营奖、头炮奖、***导师奖、专业成就奖、半年度销冠奖…… 惊喜超乎你的想象公司年度旅游(2014年集体三亚行、2015年集体普吉岛行、2016年日本游轮行、2017东南亚游轮行、2018你期待的是哪儿?) 重磅奖励:内部员工购房优惠…… 团队氛围:60%以上985\211,海归硕士,70%以上的成员是靠谱的90后,帅哥美女, 公司内部多社团文化:球球俱乐部、英语俱乐部、篮球联赛、健身天团、摄影协会、街拍协会…… 晋升通道: 雨燕培训生——主管(咨询师转正后根据指标参与主管竞选)——经理(主管转正后根据指标参与经理竞选)——城市公司负责人 目前雨燕培训生到主管的平均周期:不超过10个月 培训计划: 1. 专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2. 引导人制度:资深的咨询师作为入职引导人一对一辅导,直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3. 入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现咨询师转正。我们的培训经理是来自于全球四大会计师事务所之一PWC的高级培训经理,公司会持续关注员工潜能的开发,我们会不定期的组织各种形式的培训,帮助员工在各个阶段不断突破自我,包括企业文化、心态、领导力等方面,从而追逐更好的自己,让侃家的新员工能够在创业公司里感受到来自世界500***的培训。 岗位要求: 1. 统招一本的学校背景,211/985是加分项,硕士加分项,专业不限,素质非常优秀者可放宽学历要求 2. 有咨询、销售、地产相关实习/工作经历优先考虑 3. 应届生/有0-3年工作经验均可考虑 4. 认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力 5. 有超强的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们需要出外勤,跑遍全城~~) 6. 渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地 7. 渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围) 8. 一颗不安分的心、一颗热爱销售的心、一颗遇见真我的心 岗位职责: 1. 专注于为用户提供专业咨询、陪同实勘楼盘,服务用户购房全流程,我们从来不打骚扰的电销电话也从不外出地推拓客; 2. 维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值(这一点我们非常重视),提高用户满意度; 3. 进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据; 4. 完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中实现结果的过程——精致专业的服务(追求极致的客户满意度)。 工作地点:杭州西湖高新文教区中天MCC2号楼 简历投递至:huangshiqing@julive.com,微信号hr13011190707,欢迎咨询。投递简历、添加微信时都请备注“居理管培-房产咨询师”。 |
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